Un manager per essere tale: si dimostrerà leader di se stesso; avrà capacità d'indagine e valutazione delle risorse che governerà; saprà motivare con l'approccio a squadra e dimostrerà capacità di business coaching; organizzerà il proprio tempo e quello dei collaboratori in modo efficiente definendo e focalizzando gli obiettivi, anche con capacità di delega; saprà parlare in pubblico in modo irresistibile e condurre riunioni efficienti ed efficaci; dimostrerà abilità negoziali e di trattativa con una sensibilità particolare alla gestione degli eventuali conflitti all'interno del team e dell'azienda; infine avrà un'innovativa visione d'insieme dell'ambiente in cui è inserito.
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